Damals entstand in der Stadthalle Cham, gemeinsam mit externen Moderatoren, ein einheitliches Führungsverständnis sowie konkrete Führungsprinzipien, die seither als wichtige Grundlage für die tägliche Führungsarbeit dienen. Dazu fanden nun weitere praxisorientierte Trainings für unsere Führungskräfte statt.

Im Mittelpunkt standen diesmal zentrale Themen, die den Führungsalltag unmittelbar prägen: Teamphasen, Teamrollen, Team-Resilienz sowie Konfliktlösung im Team. Die Führungskräfte haben anhand konkreter Beispiele aus dem Unternehmensalltag erarbeitet, wie Zusammenarbeit noch bewusster gestaltet, Teams gezielter entwickelt und Herausforderungen im Miteinander konstruktiv gelöst werden können.

Der offene Austausch zwischen den Führungskräften der verschiedenen Bereiche der Werner Rädlinger Gruppe sowie die praxisnahe Ausarbeitung der Inhalte sorgten erneut für wertvolle Impulse und eine gemeinsame Weiterentwicklung im Führungsverständnis.

Mit diesen aufeinander aufbauenden Formaten setzt die Werner Rädlinger Gruppe ihren Weg konsequent fort, Führung gemeinsam weiterzudenken und kontinuierlich weiterzuentwickeln.